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在罢工进入第二周之际波音公司提出了“最佳和最终”的加薪方案

admin 2024-09-24 15:03:07 财经已有人查阅

导读该公司的新提议将在四年内将一般工资提高30%，高于之前提议的25%。该公司还将批准奖金提高了一倍，达到6000美元，恢复了年度机械师奖金，并提高了公司的401(k)养老金额度。

波音公司（Boeing）周一提高了合同报价，并表示这是对其3万多名机械师的“最佳和最终”提议。罢工已使这家航空巨头的大部分飞机生产暂停，罢工已进入第二周。

波音公司在其网站上表示，新提议提高了薪酬，恢复了年度奖金，并增加了合同批准后可获得的奖金，以及其他一些变化。

该公司的新提议将在四年内将一般工资提高30%，高于之前提议的25%。该公司还将批准奖金提高了一倍，达到6000美元，恢复了年度机械师奖金，并提高了公司的401(k)养老金额度。

国际机械师和航空航天工人协会（International Association of Machists and Aerospace Workers）周一表示，正在审查这一提议。

工会国际主席布莱恩·布莱恩特(Brian Bryant)在一份书面声明中表示:“波音高管一直知道，他们可以做得更好，而这项提议表明，公司可以做得更好。”

波音公司说，该提议取决于美国太平洋时间周五晚上11点59分批准与否。

新提议是波音公司为结束一场代价高昂的罢工所做的最新尝试，这是该工会组织自2008年以来的首次罢工，目前新任首席执行官凯利·奥特伯格(Kelly Ortberg)面临的达成协议的压力越来越大。

美国银行（Bank of America）分析师罗恩·爱泼斯坦（Ron Epstein）估计，罢工每天给波音公司造成5000万美元的损失，评级机构表示，罢工持续的时间越长，波音公司的评级就有被下调的风险。

在罢工的最初几天，波音公司表示，它开始暂时让包括管理人员在内的非工会工人休假，并实施了其他削减成本的措施，如冻结招聘、减少旅行，以及取消员工的头等舱和商务舱机票。

波音和工会都表示，他们对上周的谈判感到失望。

罢工发生时，工人们以94.6%的选票反对工会此前支持的提案。

上周，华盛顿州伦顿市(Renton)的机械师在接受CNBC采访时表示，他们拒绝了第一份加薪合同，因为他们希望自己的工资能跟上西雅图地区生活成本的急剧上涨。

一些工人在接受采访时表示，他们已经为长期罢工做好了准备，并开始做一些副业，比如送餐或在仓库工作。

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