美联储的调查显示就业率低 对找工作的担忧和对工资的不满情绪日益增加

纽约联邦储备银行本周的一项调查显示，美国就业人数下降，找工作的人数激增，对工资的不满情绪日益增加，这是美国劳动力市场出现裂缝的另一个迹象。



这项衡量劳动活动、信心和满意度的指标每三年发布一次，反映出7月份人们对工作保障的担忧日益加剧，预计在正常退休年龄后仍将工作的人数有所增加。工人们仍在寻求更高的起薪，但得到的却是更低的薪水。



与此同时，失业率仍在攀升，华尔街和美联储决策者密切关注事态发展，以寻找美国经济走向的线索。



调查结果显示，在3月份进行的上一次调查中，有工作的人中有88%仍有工作，这是自2014年以来的最低水平。同样，预计将失业的人数上升至4.4%，较一年前上升0.5个百分点，是该调查历史上的最高水平。



此外，在前四周寻找新工作的人的比例飙升至28.4%，比一年前上升了9个百分点，创下了自2014年3月以来的历史新高。



在工资方面，对当前薪酬的满意度降至56.7%，比2023年同期下降了3个多百分点。对福利的满意度降至56.3%，比一年前下降了8个百分点以上，而对晋升机会的满意度则从去年的53.5%降至44.2%，在女性、没有大学学位的人以及家庭收入低于6万美元的受访者中表现得最为明显。



过去四个月，全职工作的典型薪资略降至68905美元，而平均"保留薪资"(即员工接受新工作的最低薪资)升至81147美元，较一年前增加约2500美元，但略低于上次调查的纪录高位。



最后，预计工作到62岁以上的可能性上升至48.3%，预计工作到67岁以上的人上升至34.2%，增幅超过2个百分点。



虽然以历史标准衡量，4.3%的失业率处于较低水平，但最近失业率一直在上升，引发了人们对美国经济出现更大范围衰退的担忧。7月份非农就业人数仅增加11.4万人，因此将于9月初发布的8月份报告将受到密切关注。



在最近一次会议之后，美联储官员称就业增长已经“放缓”。人们普遍预计，美联储将在9月份的下次会议上将其关键借款利率下调0.25个百分点，这是四年多来的首次降息。

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